Добар радник vs лош радник
Добар запослени се уништава и почиње да ради тек онолико колико мора када се лоши радници толеришу и награђују. На тај начин послодавци, не само да уништавају тимску атмосферу, већ губе најбоље људе у својој фирми. Изузетно је фрустрирајуће када они који ништа не раде, не само да остају у фирми, већ добијају унапређења и подршку, а добар радник временом изгуби мотивацију и почне да одрађује посао само тек онолико колико мора, јер зашто би се ико трудио када види да се лењи награђују. Ако си послодавац, веруј ми да тако одвраћаш квалитетне људе од рада а подстичеш нераднике и на крају остајеш без најбољих, док ти у фирми остају проблеми.